Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 225.00 TL | 225.00 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 225.00 TL | 225.00 TL |
| 2 Taksit | 117.00 TL | 234.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 225.00 TL | 225.00 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 225.00 TL | 225.00 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 225.00 TL | 225.00 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 225.00 TL |
| Havale / Eft | 225.00 TL |
| Posta Çeki | 225.00 TL |
| Kapıda Ödeme | 235.00 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +10,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. |
|
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Bu kitapta, 21. yüzyılın iş dünyası, örgütleri ve çalışanları açısından önem taşıdığı düşünülen pozitif örgütsel davranışlar kuramsal açıdan incelenecek ve bu davranışların bireysel ve örgütsel açıdan önemleri üzerinde durulmuştur.
• Örgütsel adalet kavramının tanımları, önemi, boyutları, örgütsel adaletin temelini oluşturan kuramlar ile örgütsel adaletin öncül ve ardılları (sonuçları),
• Örgütsel güven kavramının tanımları ve özellikleri, örgütsel güven kavramı, türleri ve modelleri ve örgütsel güvenin sonuçları,
• Öz yeterlilik kavramı, önemi kaynakları ve etkileri,
• Psikolojik dayanıklılık kavramı ve sınıflandırmaları ile psikolojik dayanıklılık konusunda yapılmış önemli araştırmalar
• Psikolojik sermaye, bileşenleri ve bu kavram ile ilgili yapılan araştırmalar
• Psikolojik güçlendirme ve psikolojik güçlendirme algısının dört boyutu olan anlam, yetkinlik, seçim ve etki ele alınmıştır. Ayrıca bu bölümde psikolojik güçlendirmeyi etkileyen etkenler ile psikolojik güçlendirmenin öncül ve ardılları da tartışılmaktadır.
• Birey-örgüt uyumu kavramı, kavramı açıklamaya çalışan kuramlar, etkileyen faktörler ile örgütlerdeki olası sonuçları,
• Örgütsel özdeşleşme, kavramın önemi, boyut ve türleri, modelleri, öncül ve ardılları tartışılan konular arasındadır.
