Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 159.50 TL | 159.50 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 159.50 TL | 159.50 TL |
| 2 Taksit | 82.94 TL | 165.88 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 159.50 TL | 159.50 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 159.50 TL | 159.50 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 159.50 TL | 159.50 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 159.50 TL |
| Havale / Eft | 159.50 TL |
| Posta Çeki | 159.50 TL |
| Kapıda Ödeme | 169.50 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +10,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. |
|
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Bu çalışmanın konusunu, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununda belirtilen bu düzenlemeler ve söz konusu düzenlemelerin 4857 sayılı İş Kanununa tabi işçilere etkisi oluşturmaktadır.
6098 sayılı Türk Borçlar Kanununda, hizmet sözleşmesinin sona ermesinin sonuçlarına dair önemli düzenlemeler yer almaktadır. Özellikle ölüm tazminatı, ibra, ceza koşulu, rekabet yasağı sözleşmesi, haksız fesih tazminatı, belirli süreli hizmet sözleşmelerinin haklı sebebe dayanmaksızın sona edirilmesi ve hizmet sözleşmesinin haklı nedenle feshinde yazıldık şartı gibi İş Hukuku açısından büyük öneme sahip bazı konular Türk Borçlar Kanununda düzenlenmiştir. Bundan dolayı adı geçen konuların 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununa tabi işçilere ilaveten 4857 sayılı İş Kanununa tabi işçile¬re uygulanıp uygulanmayacağının da belirlenmesi ve tespiti gerekmektedir.
Yabancı hukuk sistemlerinde hizmet sözleşmelerine ilişkin iki temel kanunda farklı düzenlemeler yapılmadığından, çalışmanın içerisinde Türk Borçlar Kanununda yer alan hizmet sözleşmesine ilişkin hükümler ile İş Kanununda yer alan hükümlerin ilişkisi ve sorunları hakkında Türk doktrin ve yaklaşımına ağırlık verilmiştir.
Konu Başlıkları
Hizmet Sözleşmesi
Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi ile Kendiliğinden Meydana Gelen Sonuçlar
Taraflar Arasında Yapılan Bir Sözleşmenin Varlığına Bağlı Ortaya Çıkan Sonuçlar
