Hiç mesaj bulunmadı
Taksit | Tutar | Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 30.00 TL | 30.00 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
|
Taksit | Tutar | Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 30.00 TL | 30.00 TL |
100 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
|
Taksit | Tutar | Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 30.00 TL | 30.00 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
|
Taksit | Tutar | Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 30.00 TL | 30.00 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
|
Taksit | Tutar | Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 30.00 TL | 30.00 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
|
Ödeme Türü | Toplam Tutar |
---|---|
Diğer Kredi Kartları | 30.00 TL |
Havale / Eft | 30.00 TL |
Posta Çeki | 30.00 TL |
Kapıda Ödeme | 40.00 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +10,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Bir şirketin organizasyon kültürü onu yüceltebilir de, çökertebilir de. Bu nedenle, kültürü doğru kurmanın önemine giderek daha çok vurgu yapılmaktadır.
Organizasyon Kültürü, IKEA ve McDonald’s gibi sıra dışı markalardan Ford ve Toyota’ya varıncaya dek pek çok yaşanmış örnek sunuyor, bir dizi geniş kapsamlı, uygulamaya yönelik alıştırma içeriyor.
• Kültür neden önemlidir, etkileri nelerdir?
• Şirketinizdeki organizasyon kültürünü nasıl tanımlar ve ölçersiniz?
• İş stratejinizle organizasyon kültürünü nasıl uyumlu hale getirirsiniz?
• “Kültür değişimi” konusunda yapılan hatalardan nasıl sakınabilirsiniz?
• Kültürünüzü nasıl dinamik, esnek, her işin altından kalkar kılabilirsiniz?